我可以有多天的年假还可以休呢？年假我没有休
更新时间：2019-10-08 20:26:45人浏览
问题描述：
我是2015年4月到的公司??到现在2017年7月，到公司有2年4个月，2015年4月-2016年4月份的年假我休了， 我现在2017年8月份从公司离职，我可以有多天的年假还可以休呢？2016年4月-2017年4月份的 年假我没有休我可以有多天的年假还可以休呢？年假我没有休
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申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2019-10-08 20:26:45
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