工作期间没有重大失误，也没给公司造成损失。请问这种未提前通知的解雇，公司该怎样赔偿我。
更新时间：2019-10-02 21:47:16人浏览
问题描述：
今年4月21日开始我在一家传媒公司工作，试用2个月后签订合同1年，8月29日公司将我解雇，未提前30天通知我，直接告诉我9月1日开始不用再上班，工作期间没有重大失误，也没给公司造成损失。请问这种未提前通知的解雇，公司该怎样赔偿我。工作期间没有重大失误，也没给公司造成损失。请问这种未提前通知的解雇，公司该怎样赔偿我。
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《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
)
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
(第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2019-10-02 21:47:16
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