能评级吗？请问能评级吗？那么她能一次性得到公司多少赔偿费？
更新时间：2019-10-16 18:47:20人浏览
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该劳动者在上班时间、工作岗位上因工作原因致伤，应依法认定为工伤，因此，用人单位不仅应支付治疗费，还应承担住院伙食补助费、营养费、护理费、康复治疗费、还应支付停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金工伤医疗补助金、伤残补助金等工伤待遇。因此， 若用人单位未依法向该单位所在地劳动部门工伤认定科申请工伤认定，并建议方在受伤之日起1年内向该科室提交劳动关系证明、受伤证明、填写工伤认定申请表申请工伤认定，然后凭该 工伤认定决定书、病例资料进行伤残等级鉴定，以明确赔偿具体金额。
祝维权顺利
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2019-10-16 18:47:20
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