孕期怎么维护自己的合法权益。后勤加班严重，白天其他人拉帮结派来捣乱。还是排挤我。
更新时间：2019-10-18 03:56:47人浏览
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孕期怎么维护自己的合法权益。后勤加班严重，白天其他人拉帮结派来捣乱。领导给申请点补贴，其他人孤立我，背后议论我，我不要了。我一直很注意，员工有事我积极去帮忙，孕期从不休息，他们收到一些人的挑唆，还排挤我。工作从不越级，还是排挤我。孕期怎么维护自己的合法权益。后勤加班严重，白天其他人拉帮结派来捣乱。还是排挤我。
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1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
2、加班费的发放额按照工资基数核算，国家规定的加班费：一般情况是工资的150%，双休日加班是工资的200%，国定假日加班是工资的300%。
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
2019-10-18 03:56:47
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