被我单位发现其已办理退休手续,我单位需要支付后续的9天工资么?工资应当如何计算?有何相关法律依据?

更新时间:2019-10-16 22:13:08人浏览
问题描述:
您好,我单位一派遣员工自行与派遣单位办理了退休手续,未通知我单位,后又继续在我单位工作了9天,被我单位发现其已办理退休手续,我单位未与其签订返聘协议,我单位需要支付后续的9天工资么?如果需要,工资应当如何计算?有何相关法律依据?被我单位发现其已办理退休手续,我单位需要支付后续的9天工资么?工资应当如何计算?有何相关法律依据?
1位律师解答
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根据《公司法》第187条的规定:
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,发现公司财产不足清偿债务的,应当依法向人民法院申请宣告破产
公司经人民法院裁定宣告破产后,清算组应当将清算事务移交给人民法院。
可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。
2019-10-16 22:13:08
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