我是一名实习生，学校安排在酒店前台工作。再过一个月实习期就到了。请问我要如何维护我的权益？
更新时间：2019-10-12 08:33:28人浏览
问题描述：
我是一名实习生，学校安排在酒店前台工作。16年六月十七号开始的，再过一个月实习期就到了。但是单位以缺人的理由不许我走，一定要等他们招到新员工并且到新员工能上岗了才允许我们走，否则就不在实习手册上盖章，请问我要如何维护我的权益？我是一名实习生，学校安排在酒店前台工作。再过一个月实习期就到了。请问我要如何维护我的权益？
1位律师解答
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1、签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。
2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家，社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2019-10-12 08:33:28
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