请问这种情况下公司还会发放年终咯吗？怀孕了，公司以怀孕为由，这是正常的吗？
更新时间：2019-10-08 16:46:49人浏览
问题描述：
你好，请问，如果从2017年六月底开始休病假加产假，一直到2018年一月中旬，之后因需要带宝宝，又请客一个多月的事假，请问这种情况下公司还会发放年终咯吗？公司其他人都发放了，第二:怀孕了，公司以怀孕为由，不加薪，这是正常的吗？请问这种情况下公司还会发放年终咯吗？怀孕了，公司以怀孕为由，这是正常的吗？
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按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中心要求的材料交到公司，由公司去办理相应的领取，再转付到你手中。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
如停缴社保，可以向劳动监察或社保部门投诉解决。
2019-10-08 16:46:49
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