请问本人所在公司一年到头没一天假,现在公司要辞退我,是否合法,能不能得到劳动补偿金?

更新时间:2019-10-03 20:42:46人浏览
问题描述:
您好!请问本人所在公司一年到头没一天假,本人原先提请假申请,批在年后初十。后因家人手术住院,需要照顾,本人几次申请都不批,在腊月二十九回老家,来公司报到,中间有二十一天,现在公司要辞退我,请问是否合法,能不能得到劳动补偿金?请问本人所在公司一年到头没一天假,现在公司要辞退我,是否合法,能不能得到劳动补偿金?
1位律师解答
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1、下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
  
(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  
(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
  
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  
2、依照企业破产法规定进行重整,需进行裁员,解除劳动合同的。
2019-10-03 20:42:46
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