我在工厂上班，如果辞工就扣底薪的15天工资。请问我应该采取怎样的法律保护自己？
更新时间：2019-10-16 10:07:15人浏览
问题描述：
你好，请问一下，我在工厂上班，11月19上上班的，辞工到1月25号，但是上班的时候厂方没有要求填入职表，现在突然要填入职表。并且说明，入职期间3个月内不能辞工。如果辞工就扣底薪的15天工资。请问我应该采取怎样的法律保护自己？我在工厂上班，如果辞工就扣底薪的15天工资。请问我应该采取怎样的法律保护自己？
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你好，根据法律规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
劳动关系解除或者终止时，员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资，按照员工实际工作时间折算计发。
2019-10-16 10:07:15
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