我要多久才能拿到赔偿金?我还需要签什么样的证明?我可以要求公司赔偿多少才合适?
更新时间:2019-10-04 00:04:47人浏览
问题描述:
在公司上班未满半年.去上班当天突然之间经理叫我去签“离职申请表”并主动要求赔偿半月工资.但是我没签.我可以怎么要求赔偿?我要多久才能拿到赔偿金?我还需要签什么样的证明?问题补充:我可以要求公司赔偿多少才合适?现在还未协商我要多久才能拿到赔偿金?我还需要签什么样的证明?我可以要求公司赔偿多少才合适?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、申请工伤认定(用人单位所在地的工伤认定科,用人单位30日内不申请工伤认定的,受伤职工可以自行申请,最高期限为1年之内)
2、申请劳动能力和停工留薪期鉴定(用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会)
3、申请赔偿数额仲裁(用人单位所在地或合同履行地的劳动仲裁委)
4、用人单位未按仲裁决定支付费用的,申请法院强制执行。
工伤保险待遇包括:
1.医药费由工伤保险基金支付,如果用人单位未办理工伤保险,由用人单位全额垫付;
2.停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(需到劳动能力鉴定委员会鉴定);
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;不需要护理的不再支付
4.住院期间伙食补助费、交通费按当地标准发放,各地略有不同;
5.工伤赔偿:(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)
2019-10-04 00:04:47
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按照规定,需要支付经济补偿金的。
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3:你好,可否证明劳动关系
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你好,关于税务问题,具体可以向税务部门详细询问了解查询核实
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如果单位在劳动仲裁期间对你进行报复,你可以收集相关证据,如邮件、短信、录音等,并立即向劳动仲裁委员会报告。同时,你也可以考虑向公安机关报案,维护自己的合法权益。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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