8.17出院，向公司申请休病假，老板会取消这个岗位编制，是否可以坚持全休病假？公司是不是必须批准？
更新时间：2019-10-07 06:52:18人浏览
问题描述：
我脚踝扭伤8.14手术了，8.17出院，向公司申请休病假，部门领导不批，理由：技术支持岗不能长期无人。领导是怕长时间空岗 老板会取消这个岗位编制，所以让我申请在家办公。我想问，我是否可以坚持全休病假？公司是不是必须批准？8.17出院，向公司申请休病假，老板会取消这个岗位编制，是否可以坚持全休病假？公司是不是必须批准？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。
2、病假期间，劳动者可以获得病假工资的。
3、法律依据：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
2019-10-07 06:52:18
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