应聘的时候店长没有说过每月10号发工资除了压当月10天工资外还要另外压100元工资，每月没有完成月目标额要扣除底薪，来上第四天班的时候就想离开可店长跟我说要按流程提前3个月提交书面声请
更新时间：2019-10-09 01:27:22人浏览
问题描述：
我在一家中大型餐饮店上了14天班，应聘的时候店长没有说过每月10号发工资除了压当月10天工资外还要另外压100元工资，每月没有完成月目标额要扣除底薪，来上第四天班的时候就想离开可店长跟我说要按流程提前3个月提交书面声请，应聘的时候店长没有说过每月10号发工资除了压当月10天工资外还要另外压100元工资，每月没有完成月目标额要扣除底薪，来上第四天班的时候就想离开可店长跟我说要按流程提前3个月提交书面声请
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解答如下：
（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。
（2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。
法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
（1)劳动者因个人原因损坏公司财物，公司可以要求其赔偿。
（2)赔偿方式一般是从工资里扣除，但不能全部扣除，以免影响劳动者的基本生活。
法律依据：《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2019-10-09 01:27:22
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