到了领工资的时候才说短了多少，然后是工资条，就给她看了一张每天她收了多少的营业额，哪天短了多少，请问一下这能解决吗
更新时间：2019-10-21 14:36:56人浏览
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您好，我想向您咨询一下，我妹妹在超市收银，每天交接班的时候没说长短款的510494问题，到了领工资的时候才说短了多少，然后是工资条，明细表什么都没有，就给她看了一张每天她收了多少的营业额，哪天短了多少，请问一下这能解决吗到了领工资的时候才说短了多少，然后是工资条，就给她看了一张每天她收了多少的营业额，哪天短了多少，请问一下这能解决吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者在用人单位劳动的，用人单位需要保障其安全权，并且需要按照约定的时间发放工资，如果不发放的，属于侵害员工的权利，需要承担责任。那么，员工拿不到工资怎么办呢?在解决工资问题上，如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点： 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
2019-10-21 14:36:56
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