2008年一月签订劳动合同两年，提出解雇我，请问这种情况我能得到公司的赔偿吗？应该如何赔偿呢？
更新时间：2019-10-19 13:06:40人浏览
问题描述：
您好，我在一家公司工作四年，2008年一月签订劳动合同两年，今年公司没再续签，从工作至今每天至少工作十小时。现在公司由于我所从事的岗位不景气，提出解雇我，请问这种情况我能得到公司的赔偿吗？如果可以，应该如何赔偿呢？谢谢2008年一月签订劳动合同两年，提出解雇我，请问这种情况我能得到公司的赔偿吗？应该如何赔偿呢？
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劳动合同法规定：连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后（2008年）续订固定期限劳动合同时开始计算。你的情况属于已经连续2次订立固定期限劳动合同，你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同。公司解雇你，属于违法解除，你可以有两种选择：
1、要求公司签订无固定期限合同，未签的要求每月支付2倍工资，不解除劳动合同关系。
2、要求公司支付违法解除劳动合同的2倍的经济补偿金，是2N,不是2N+1，工作年限从用工之日起计算，而不是从08年。希望能帮到你，建议你这种情况可以申请劳动仲裁，争取更多的赔偿。
1、要求公司签订无固定期限合同，未签的要求每月支付2倍工资，不解除劳动合同关系。
2、要求公司支付违法解除劳动合同的2倍的经济补偿金，是2N,不是2N+1，工作年限从用工之日起计算，而不是从08年。希望能帮到你，建议你这种情况可以申请劳动仲裁，争取更多的赔偿。
2019-10-19 13:06:40
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