我在国企工作了9年,家中有事情项要休探亲假3个月,后来我请假3个月事假,请问算违法单位规章制度吗
更新时间:2019-10-17 06:12:23人浏览
问题描述:
你好,我在国企工作了9年,家中有事情项要休探亲假3个月,单位说没这个规定,后来我请假3个月事假,单位只批了一个月,后面两个月我实在家中有事走不开就打电话口头请假领导也没说啥只是说尽快回来上班,请问算违法单位规章制度吗我在国企工作了9年,家中有事情项要休探亲假3个月,后来我请假3个月事假,请问算违法单位规章制度吗
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳动合同约定,缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%,不得高于上年全省平均工资的300%。
(2)缴费比例养老保险28%(企业
20、个人8%),医疗保险10%(企业8%、个人2%),失业保险3%(企业2Z%、个人1%),工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇,失业享有失业金。缴费年限满15年,达法定退休年龄,办理退休,享领退休工资和享有退休医保。
2019-10-17 06:12:23
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