属于实习毕业生,我想问我实习期间单位应该给我交保险吗,是不是应该给我交上保险了。

更新时间:2019-10-23 20:52:00人浏览
问题描述:
我是2009年2月到单位实习,属于实习毕业生,然后是6月份毕业,之后一直在这家单位工作,这个单位在2009年11月份才给我交的保险,我想问我实习期间单位应该给我交保险吗,那么我毕业之后,单位是不是应该给我交上保险了。属于实习毕业生,我想问我实习期间单位应该给我交保险吗,是不是应该给我交上保险了。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助190494人 · 响应时间 平均3分钟内

1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续;
2、办理该项时,当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡、劳动合同(个体工商户营业执照)等,事先咨询接收地的社保部门工作人员,只有对方同意接收该关系的,才能办理转接手续。一,转移社保关系的手续及需要的资料,可以参照如下办理:1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理;2,提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(第二代身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面);3,个人办理保险关系的转移:持接收单位介绍函,调出单位停保手续和社会保障卡到相关的人才服务中心办理。社会保险基金转入当地社会保险基金管理部门。二,社保续交的方式和资料,可以参照如下办理:1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续;2,具体办理方式为:职工与企业解除劳动关系后,个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡,到当地社会保险机构办理社保关系接续手续,第二月按季或按年缴纳社会保险费用。
2019-10-23 20:52:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
大学生实习用人单位该不该给工资?
大学生实习用人单位该不该给工资?
■由于巨大的竞争压力,许多初出茅庐的大学生对低工资怒而不言(资料图片)实习期间,用人单位是否应付给大学生薪酬、该付多少等问题,一直没有具体的规定。近日,针对大学
工资
人浏览
没毕业的不属于劳动者,不交保险的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生违约金该不该交?
毕业生违约金该不该交?
一名毕业生因辞职被索2000元违约金的事件后,许多读者给打来电话表示自己也曾遇到类似问题,并咨询说,毕业生是否必须缴纳违约金呢?26日,相继采访了烟台市人事、劳
违约金
人浏览
你好,一份完善的实习协议应包含以下内容:(一)基本信息基本信息包括协议双方的必要资料,如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时,无法联系到当事人。实
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办?
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故怎么办?
公司不缴纳保险劳动者发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基
劳动纠纷
人浏览
五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期要签合同吗
试用期要签合同吗
用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,试用期内也要签订合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关
劳动纠纷
人浏览
公司如果规定试用期三个月的,三个月期满自动算正式员工。如果有规定的,在不违反《劳动合同法》规定的情形下按规定执行。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要当事人需要继续参保的,用人单位停止参保后(解除劳动合同或者其他原因)就要办理社保转关系转接手续;2、办理该项时,当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司上班,我可以自己交社保费
在公司上班,我可以自己交社保费
我想咨询一个问题:我公司已跟我签了劳动合同,但让个人自己交养老保险、失业、大病(我的档案在北京市人才服务中心,我已自己交后拿发票到公司报销了),但个人交这是不是
劳动合同知识
人浏览
单位违法,可以要求单位补缴社保,如需帮助可来电咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗
单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗
单位未购买社保属于单位的过错行为,员工可以解除劳动合同并且要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
劳动纠纷
人浏览
已取得毕业证不能“实习”;单位做法不合法。(1)实习生的身份应当是在校生,对已毕业的来说,不存在“实习”的概念。【原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保险业务员能构成保险诈骗罪吗
保险业务员能构成保险诈骗罪吗
保险业务人员能构成保险诈骗罪。具体来说,保险业务人员教唆他人实施保险诈骗罪,或者被迫实施保险诈骗罪的,或者为他人实施保险
刑事辩护
次播放
不合法的 你可以去人社局的稽查大队投诉的!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业试用期解除劳动合同需要赔偿吗
企业试用期解除劳动合同需要赔偿吗
在试用期期间,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求
劳动纠纷
人浏览
在外地交的五险白交了吗
在外地交的五险白交了吗
在外地交的五险不会白交。总的来说,在异地交五险一金在满足条件时可以办理转移,但需注意的是工伤保险、生育保险不可以转移,工
劳动纠纷
次播放
劳务合同中的社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;医疗保险:单位每个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生医保不交的后果
大学生医保不交的后果
大学生医保不交的后果就是如果在大学期间生病了,则无法进行医保报销。但是,大学生医保的缴纳遵循自愿原则,大学生可以根据自身
劳动纠纷
次播放
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询