咨询一下有关工资的问题。而且我们的工资也是劳务发的，法律规定不是双倍工资吗，是不是违法的
更新时间：2019-10-13 08:42:14人浏览
问题描述：
你好，我是一名打工者。我想咨询一下有关工资的问题。我们上班都是通过劳务进来的，交了33块钱的劳务费，而且我们的工资也是劳务发的，但是星期六星期天上班给的是1.5倍的工资，法律规定不是双倍工资吗，他们这样是不是违法的咨询一下有关工资的问题。而且我们的工资也是劳务发的，法律规定不是双倍工资吗，是不是违法的
1位律师解答
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劳动仲裁依据劳动合同法的相关规定进行：
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-10-13 08:42:14
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