我是一名农村打工者,现厂方以突然离职不发工资,请问律师该怎样要回我的血汗钱

更新时间:2019-10-02 13:07:18人浏览
问题描述:
我是一名农村打工者,2017年11月28日到合肥得爱数码打工,于12月12日晚下班后接家电话,老父亲突发疾病快不行了,情急之下跟生产车间负责人讲清楚了后回家的,现厂方以突然离职不发工资,请问律师该怎样要回我的血汗钱我是一名农村打工者,现厂方以突然离职不发工资,请问律师该怎样要回我的血汗钱
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助70392人 · 响应时间 平均2分钟内
最好要求对方提供担保或者不动产抵押之类的,否则就只有等拿到余款再过户。或者你随时注意对方情况,房产过户时一定要过户到房屋买卖合同对方名下。这样到时一旦对方不付款,还可以及时向法院起诉,查封房产。
如果房产证已经过户,那说明房屋产权已经发了变化,一般无特殊情况不予变更。我国法律规定不动产变动的规则是有效的合同+不动产产权登记已经办理产权过户,不动产的所有权就已经转移,发生了法律的效力,返还房屋程序很难实行。
2019-10-02 13:07:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职扣钱怎么办
工厂辞职被扣钱怎么办?员工可与工厂沟通、申请调解、申请仲裁或提起诉讼维权。本文还介绍了正确离职的法律规定,帮助员工保障权益。
人工成本管理
人浏览
你好,有合同吗?根据你所述情况可以通过提起劳动仲裁维权。需要了解你具体情况才能完全确定,建议当面咨询或电话联系,能更好的维护你的权益。手机号同步微信。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打工老板不发工资怎么才能要回工资的钱
打工老板不发工资怎么才能要回工资的钱
打工老板不发工资的解决方式:一、催促老板在合理的期限内及时发放;二、去向劳动局投诉老板的违法行为;三、去向调解组织请求调
讨薪
人浏览
最好要求对方提供担保或者不动产抵押之类的,否则就只有等拿到余款再过户。或者你随时注意对方情况,房产过户时一定要过户到房屋买卖合同对方名下。这样到时一旦对方不付款
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工要回家老板不结工资怎么办
农民工要回家老板不结工资怎么办
农民工要回家老板不结工资的,农民工可以通过以下方法维权:向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向企业劳动争议
讨薪
人浏览
想要讨回工资,可以到当地劳动监察大队投诉维权,或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法
用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法
用人单位规定离职员工不享受年终奖是合法的。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的目的很明确,就是为了奖励员工们在一年
劳动纠纷
人浏览
不管是否是职工主动辞职,在正常的工作时间内,单位都应该支付工资。如果不支付的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,在申请劳动仲裁时,职工应该提交双方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣押离职员工工资合法吗
公司扣押离职员工工资合法吗
很多时候我们在离职之后,公司和劳动者之间都是要按照规定交接工作后,进行结算工资的,但是往往还是有些公司会扣押劳动者的工资,下面就让法律快车小编为大家带来公司扣押
工资
人浏览
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职单位扣押工资违法
员工辞职单位扣押工资违法
公司因员工辞职扣押工资的做法不合理,更不合法。如果公司有此违法行为,劳动者可向当地劳动监察部门反映,也可直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果想和公司解除劳动关系,
辞职
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职
强行给员工放假不发工资劳动者可以辞职根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者
辞职
人浏览
因单位未及时足额向劳动者支付工资,劳动者可以解除与单位的劳动合同,向劳动争议委员会申请仲裁,要求单位支付解除劳动合同经济补偿法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不出差可以开除么
员工不出差可以开除么
如果出差是属于劳动合同中约定的劳动者的职责,或者不愿意去的行为严重违反用人单位的规章制度,则员工不出差的,公司可以开除员
劳动纠纷
人浏览
强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
强行给员工“放假”不发工资,劳动者可以辞职吗?
根据《劳动合同法》第38条规定,单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣,存在安全隐
劳动合同纠纷
人浏览
劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位没有与劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠薪不允许员工辞职
老板欠薪不允许员工辞职
核心内容:法院相关人士建议,劳动纠纷走仲裁调解途径可节省时间,劳动者特别是农民工才可能在春节前拿到应得的工资。【网友经历】员工想辞职老板不允许小张(化名)是惠州
仲裁新知
人浏览
你好,可以申请劳动仲裁
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询