每月工资2700元加满勤奖200元，但是餐厅扣除我4月份的满勤奖200元，餐厅的做法合理吗?
更新时间：2019-10-01 14:03:11人浏览
问题描述：
我在一家餐饮业后厨部工作，每月工资2700元加满勤奖200元，共计每月月薪2900元，我们每天上下班期间用考勤机打卡，4月份下班忘记打卡4次，但是餐厅扣除我4月份的满勤奖200元，请问律师，餐厅的做法合理吗?谢谢。每月工资2700元加满勤奖200元，但是餐厅扣除我4月份的满勤奖200元，餐厅的做法合理吗?
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单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
2019-10-01 14:03:11
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