是一名大三学生，我去做了一天酒店的临时工，招聘信息说的是工资日结，请问我应该走什么法律途径。
更新时间：2019-10-01 10:33:04人浏览
问题描述：
你好，是一名大三学生，我去做了一天酒店的临时工，招聘信息是在微信群里看到的，招聘信息说的是工资日结，第二天早上我去要工资时发工资的人说没钱了，要别人转钱给他才能发，态度也不好。现在还没发，请问我应该走什么法律途径。是一名大三学生，我去做了一天酒店的临时工，招聘信息说的是工资日结，请问我应该走什么法律途径。
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劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的，那么也是与公司形成劳动关系，公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的，并且不得低于当地的最低工资标准。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-10-01 10:33:04
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