公司拖欠员工工资2个月了，就不发工资。问题是裁员还不想给赔偿，工资、这种情况我们该怎么办？
更新时间：2019-10-10 16:46:39人浏览
问题描述：
公司拖欠员工工资2个月了，理由是要裁员50%，如果达不到这个标准，就不发工资。问题是裁员还不想给赔偿，就想把人挤兑走，自己离职。而且本身公司财务有问题，账上也没钱，工资、社保都是集团拨款发。这种情况我们该怎么办？公司拖欠员工工资2个月了，就不发工资。问题是裁员还不想给赔偿，工资、这种情况我们该怎么办？
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公司给职工交社保和工资多少有关系么？一般来说，社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。
例如：你本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。
以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。
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以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。
2019-10-10 16:46:39
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