如果遇到公司在给提成上出尔反尔或者当初做了让人信任的假象到发工资的时候出问题你们能管管吗的时候出问题你们能管管吗？如果遇到公司在给提成上出尔反尔或者当初做了让人信任的假象到发工资的时候出问题你们能管管
更新时间：2019-10-13 09:57:03人浏览
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如果遇到公司在给提成上出尔反尔或者当初做了让人信任的假象到发工资的时候出问题你们能管管吗的时候出问题你们能管管吗？你好，如果遇到公司在给提成上出尔反尔或者当初做了让人信任的假象到发工资的时候出问题你们能管管吗？如果遇到公司在给提成上出尔反尔或者当初做了让人信任的假象到发工资的时候出问题你们能管管吗的时候出问题你们能管管吗？如果遇到公司在给提成上出尔反尔或者当初做了让人信任的假象到发工资的时候出问题你们能管管
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《劳动合同法》
第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-10-13 09:57:03
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