我在东莞一个劳务公司先把我送进了两个厂不合适被辞退了后我来到劳务公司他们说给我换厂但一直拖了十多天了还没送我进厂其中我找他们公司借了四百块钱做生活费而劳务公司一直压着我身份证又不送我进厂我感到很困惑所
更新时间：2019-10-24 10:01:50人浏览
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我在东莞一个劳务公司先把我送进了两个厂不合适被辞退了后我来到劳务公司他们说给我换厂但一直拖了十多天了还没送我进厂其中我找他们公司借了四百块钱做生活费而劳务公司一直压着我身份证又不送我进厂我感到很困惑所以求助。我在东莞一个劳务公司先把我送进了两个厂不合适被辞退了后我来到劳务公司他们说给我换厂但一直拖了十多天了还没送我进厂其中我找他们公司借了四百块钱做生活费而劳务公司一直压着我身份证又不送我进厂我感到很困惑所
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劳动者与用人单位建立劳动关系的时候，就应当订立书面劳动合同，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2019-10-24 10:01:50
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