是不是承揽关老板的关系是不是承揽关？我在老板这里工作一年多，我跟老板的关系是不是承揽关?
更新时间：2019-10-09 09:57:13人浏览
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我想问问，我在老板这里工作一年多，受了伤，我们老板开的棉被厂，我跟老板的关系是不是承揽关老板的关系是不是承揽关？我想问问律师，我在老板这里工作一年多，受了伤，我们老板开的棉被厂，我跟老板的关系是不是承揽关?是不是承揽关老板的关系是不是承揽关？我在老板这里工作一年多，我跟老板的关系是不是承揽关?
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员工在工作中受伤，那么是属于工伤范畴内，只要存在劳动关系，那么就可以按照工伤进行处理。依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-10-09 09:57:13
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