这合法吗高级别了 但是工资级别却没有上调 可是相应的考核却调整到高级别了 这合法吗？
更新时间：2019-10-16 11:07:43人浏览
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单位给我调岗到高级别 但是工资级别却没有上调 可是相应的考核却调整到高级别了 这合法吗高级别了 这合法吗？单位给我调岗到高级别 但是工资级别却没有上调 可是相应的考核却调整到高级别了 这合法吗？谢谢这合法吗高级别了 但是工资级别却没有上调 可是相应的考核却调整到高级别了 这合法吗？
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用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变化，调岗属于合理范畴，应支持用人单位调整劳动者工作岗位。用人单位与劳动者在劳动合同中未约定工作岗位或约定不明的，用人单位有正当理由，根据生产经营需要，合理地调整劳动者工作岗位属于用人单位自主用工行为。
判断合理性应参考以下因素：用人单位经营必要性、目的正当性，调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更。
判断合理性应参考以下因素：用人单位经营必要性、目的正当性，调整后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更。
2019-10-16 11:07:43
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