在签署劳动合同里。其中就有一条；在未经批准的请假，属旷工处理这一条合法吗？
更新时间：2018-06-22 10:54:35人浏览
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不签劳动合同是违法行为，公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-06-22 10:34:57
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