我上个月20说下个月15号要辞工，到了15号他又说你上个月什么时候说辞工这个月就什么时候批我走，是不是可以报警
更新时间：2019-10-05 08:32:37人浏览
问题描述：
我是做厨房的，我上个月20说下个月15号要辞工，大佬答应了，到了15号他又说你上个月什么时候说辞工这个月就什么时候批我走，我又等到了20号去问他他又说到了明天再说，如果明天他又不批我走我是不是可以报警我上个月20说下个月15号要辞工，到了15号他又说你上个月什么时候说辞工这个月就什么时候批我走，是不是可以报警
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《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-10-05 08:32:37
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