休息期间给我发最低基本工资，老板这么做，是不是属于变相辞退我？我还在劳动合同期内的。
更新时间：2019-10-19 08:22:26人浏览
问题描述：
我是一名公司老员工，因最近家里有点忙，双休日没去公司加班，老板就叫我回家休息一段时间，休息期间给我发最低基本工资，说让我回家好好去想想。请问，老板这么做，是不是属于变相辞退我？我还在劳动合同期内的。休息期间给我发最低基本工资，老板这么做，是不是属于变相辞退我？我还在劳动合同期内的。
1位律师解答
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无故辞退去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息；
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院。
2019-10-19 08:22:26
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