我想换个工作岗位是于当初培训的岗位毫无关系的岗位，现在单位要求我支付培训费用，请问单位这样的做法合理吗？
更新时间：2019-10-10 06:11:55人浏览
问题描述：
律师您好！我想问一下，单位给于我去培训，培训费用单位全部报销，现在我想换个工作岗位是于当初培训的岗位毫无关系的岗位，现在单位要求我支付培训费用，我们之间当时也没有签订协议，请问单位这样的做法合理吗？我想换个工作岗位是于当初培训的岗位毫无关系的岗位，现在单位要求我支付培训费用，请问单位这样的做法合理吗？
1位律师解答
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1、未签订书面合同，但如果双方口头协商一致的，属于口头合同，合同也是有效的。如果在合同履行中发生纠纷，可以到法院起诉解决。
2、对于合同纠纷，应当到被告所在地法院起诉。双方达成的口头合同中确定了合同履行地的，也可以到合同履行地法院起诉。具体到哪个法院起诉，由原告自由选择。
2019-10-10 06:11:55
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