按旷工扣工资，我弟弟在破不的一下辞职四个月没上班，单位没有给补偿，您看这种情况去找那个部门解决？
更新时间：2019-10-07 20:12:40人浏览
问题描述：
您好，我弟弟是在事业单位上班，是在编制的，因为院长总是给他加大工作量，请事假。按旷工扣工资，我弟弟在破不的一下辞职四个月没上班，现在在家呆着，单位没有给补偿，您看这种情况去找那个部门解决？谢谢您！按旷工扣工资，我弟弟在破不的一下辞职四个月没上班，单位没有给补偿，您看这种情况去找那个部门解决？
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1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。
2、《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2019-10-07 20:12:40
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