公司裁员名曰组织优化，原三公司整合为一个，想问律师这种情况怎么处理，员工一点主动权都没有吗？
更新时间：2019-10-02 14:47:39人浏览
问题描述：
公司裁员名曰组织优化，原三公司整合为一个，公司将我由主管岗调整为tl岗，工资降低，本人拒绝，现公司不安排我任何工作，原岗挂在那里，也不主动谈解约，想问律师这种情况怎么处理，员工一点主动权都没有吗？公司裁员名曰组织优化，原三公司整合为一个，想问律师这种情况怎么处理，员工一点主动权都没有吗？
1位律师解答
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如果公司倒闭工资，应当优先支付员工的工资。
《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。
《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。
2019-10-02 14:47:39
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