但是公司要培训，培训期间无费用，这费用的产生公司说是 公司说他们这样做已经几年了，这合法吗？
更新时间：2019-10-08 17:32:53人浏览
问题描述：
去一家IT公司应聘，无基础的也行，但是公司要培训，培训期间无费用，转正后每个月从工资里扣1600，扣满一年，这费用的产生公司说是 项目经理的补助??其他开支，公司说他们这样做已经几年了，这合法吗？但是公司要培训，培训期间无费用，这费用的产生公司说是 公司说他们这样做已经几年了，这合法吗？
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。 我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。
用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。
克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯。
用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。
克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯。
2019-10-08 17:32:53
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