现已离职而前公司仍继续使用本人肖像制作的资料用以培训，未履行离职时尽快更换的承诺，请问我该怎么做才能让前公司把我的肖像换掉？
更新时间：2019-10-07 09:47:08人浏览
问题描述：
本人在前公司就职时为公司拍摄了仪容仪表标准的培训资料，但未签署任何文件，现已离职而前公司仍继续使用本人肖像制作的资料用以培训，未履行离职时尽快更换的承诺，请问我该怎么做才能让前公司把我的肖像换掉？现已离职而前公司仍继续使用本人肖像制作的资料用以培训，未履行离职时尽快更换的承诺，请问我该怎么做才能让前公司把我的肖像换掉？
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根据法律规定，劳动者离职，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的，劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2019-10-07 09:47:08
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