并且工资一直低于本地区最低工资标准，最近被以无正当理由辞退，请问我可以申请哪些经济补偿?
更新时间：2019-09-30 02:56:39人浏览
问题描述：
我在某单位从事门卫和做饭己经满七年，期间一直是每年签定一份劳动协议，在七年工作中单位没有绐我交纳任何保险，并且工资一直低于本地区最低工资标准，最近被以无正当理由辞退，请问我可以申请哪些经济补偿?并且工资一直低于本地区最低工资标准，最近被以无正当理由辞退，请问我可以申请哪些经济补偿?
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用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。
2019-09-30 02:56:39
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