因为公司的原因，有一部分接到通知在上班，请问公司的做法合法吗？不去就是自动离职，怎么办？
更新时间：2019-10-02 12:47:08人浏览
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因为公司的原因，放假了，有一部分接到通知在上班，我们还有9个人没接到过任何通知，一直在放假，到现在6个月了，每个月发放基本工资。请问公司的做法合法吗？现在要求我去上班，不去就是自动离职，怎么办？因为公司的原因，有一部分接到通知在上班，请问公司的做法合法吗？不去就是自动离职，怎么办？
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劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的条件为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
申请劳动仲裁的条件为：
1、申请人与本案有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；
4、申请书及有关材料齐备；
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2019-10-02 12:47:08
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