我在一家私企上班 扣了我四天工资 然后又解雇我 我有权利要求付我双倍工资补偿吗
更新时间：2019-10-16 05:22:58人浏览
问题描述：
您好 是这样的 我在一家私企上班 面试时跟我说试用期为一个月 在我工作第二个月时 因为弄错五一假期 老板算我矿工一天 扣了我四天工资 然后又解雇我 请问一下 我有权利要求付我双倍工资补偿吗我在一家私企上班 扣了我四天工资 然后又解雇我 我有权利要求付我双倍工资补偿吗
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讨要工资：第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年的，就没有了，法律上默认你已经签了合同。2第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解，它没有强制性，只能到公司去进行调解，让公司知道拖欠的严重性，如果调解成功，工资就可以追讨回来，如果调解不成功，只能进行下一步。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
2019-10-16 05:22:58
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