我是一名幼师,其中一项是踩气球,今天发工资了我看到工资条里面扣了我上个月休假的十二天工资

更新时间:2019-10-08 19:06:59人浏览
问题描述:
我是一名幼师,教师节那天幼儿园有活动玩游戏,其中一项是踩气球,园长让我们光着脚在地砖上踩,我踩了两下脚骨裂了,打了石膏,医生说了要休养,今天发工资了我看到工资条里面扣了我上个月休假的十二天工资我是一名幼师,其中一项是踩气球,今天发工资了我看到工资条里面扣了我上个月休假的十二天工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56009人 · 响应时间 平均5分钟内

1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资标准等发放,这种做法是违法的,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
3. 至于病假工资,根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发
(1995)309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的 80%。”
2019-10-08 19:06:59
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000要扣税吗
工资刚好5000不用扣个人所得税了。根据《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六条规定,将个税免征额自201
劳动纠纷
次播放
用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
休假工资怎么算
休假工资怎么算
法定节假日休假,用人单位应当依法支付工资:1、工连续工作1年以上,享受带薪年休假。2、女职工休产假,参加生育保险的,依法
劳动纠纷
次播放
请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等;其中就事假用人单位不用支付工资。一般员工请假怎么扣工资按照下述描述执行1、按现行规定,事假期间,用人单位不用支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
关于工资奖金福利的区别我来回答:《关于工资总额组成的规定》工资总额的组成第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资的支付
加班工资的支付
长假结束了,用人单位是否兑现劳动者在节日期间的加班工资,又成了大家普遍关心的问题。长沙市劳动保障监察支队表示,劳动监察机关节后将集中受理此类投诉,对于拒不兑现加
加班费
人浏览
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调查:服务行业从业人员难拿到节假日加班工资
调查:服务行业从业人员难拿到节假日加班工资
加班费听起来很美拿到却很难本报海口9月15日讯(刘艳)今年中秋节首次列入法定节假日,根据国家有关规定,劳动者在9月14日这一天加班,用人单位应支付日工资标准3倍
加班费
人浏览
你好,辞职被扣工资的,若是公司无正当理由扣钱,那么可能不合法的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资支付
加班工资支付
1.加班工资支付标准:(1)用人单位依法安排劳动者在法定工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资的150%支付劳动者工资报酬;(2)用人单位依法
加班费
人浏览
用人单位不能随意扣除劳动者的工资,违法私自扣除劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队进行投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
北京公司员工因流感被隔离照常发工资
北京公司员工因流感被隔离照常发工资
针对市政府全民防控甲型H1N1流感的部署,昨天,北京市法制宣传教育领导小组办公室印发《甲型H1N1流感防控法律知识问答》,希望公众和单位在防控甲型H1N1流感的
劳动法动态
人浏览
克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况:(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班,不能倒扣工资
不加班,不能倒扣工资
读者三月三发来邮件咨询:我是凯里某公交公司的驾驶员,我想向律师咨询三个问题,1.劳动法规定的加班工资的基数是以什么方式来计算,例如我现在基本工资650元+提成工
劳动法动态
人浏览
陪产假发全额工资吗
陪产假发全额工资吗
男职工陪产假期间,不按全额工资发放。社会保险法规定了生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。而男职工陪产假
劳动纠纷
人浏览
女职工从孕期开始,到产期,直至哺乳期结束之前,用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。既成事实的,按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因疫情隔离扣工资吗
因疫情隔离扣工资吗
因疫情隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资。根据法律规定,对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的
劳动纠纷
人浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询