是在工厂里长期工作后慢慢发现自己腰疼去医院检查才发现腰间盘轻度突出。劳动局说可以算工伤也可以算是本人以前都有。请问我该怎么做了？
更新时间：2019-10-15 08:04:03人浏览
问题描述：
您好，是在工厂里长期工作后慢慢发现自己腰疼去医院检查才发现腰间盘轻度突出。后去劳动局、劳动局说可以算工伤也可以算是本人以前都有。公司对我的事情也是爱理不理、我时在没办法了！请问我该怎么做了？是在工厂里长期工作后慢慢发现自己腰疼去医院检查才发现腰间盘轻度突出。劳动局说可以算工伤也可以算是本人以前都有。请问我该怎么做了？
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工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2019-10-15 08:04:03
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