已经有22年工龄,有合同医院开出的诊断证明以及休假证明,我已经连续休假6个月,是否有资格办理病退?

更新时间:2019-10-18 08:52:36人浏览
问题描述:
律师您好,我今年42岁,已经有22年工龄,在一家事业单位供职,由于患有心脏病,不能上班,有合同医院开出的诊断证明以及休假证明,我已经连续休假6个月,请问律师是否有资格办理病退?感谢您的答复!已经有22年工龄,有合同医院开出的诊断证明以及休假证明,我已经连续休假6个月,是否有资格办理病退?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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关于病退的办理,所需材料:
1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。
2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份
3、身份证原件和复印件一份,复印件加盖单位公章
4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份,加盖单位公章
5、单位公示回执单一份,加盖单位公章
6、个人申请报告一份,加盖单位公章
7、原国有、集体企业职工的人事档案原件,及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份
8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份,若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份
9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份,加盖单位公章
10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业,与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的,须提供与新单位签订的劳动合同原件一份
11、单位有托管的附托管协议书复印件一份,加盖单位公章
2019-10-18 08:52:36
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