给公司造成直接损失8000元！公司领导没有书面合同和通报！只给我地方最低生活保证金！是否合适？
更新时间：2019-10-18 17:41:43人浏览
问题描述：
律师你好！因本人工作失误！给公司造成直接损失8000元！部门领导让我内部待岗！公司领导没有书面合同和通报！但是还要我正常在原岗位正常上班！没有绩效！只给我地方最低生活保证金！也样是否合适？给公司造成直接损失8000元！公司领导没有书面合同和通报！只给我地方最低生活保证金！是否合适？
1位律师解答
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签订的劳动合同中，工资部分低于当地的再低工资标准的合同，劳动者已经签订，劳动合同中部分有效，劳动者可以和用人单位补签工资调整到高于当地工资标准的劳动协议。参照劳动合同法：第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2019-10-18 17:41:43
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