我因产假到期，公司因此将我辞退，只补了一个月工资，你们说公司这样做有道理吗？我该怎么办
更新时间：2019-10-02 08:57:22人浏览
问题描述：
律师，你好！我因产假到期，公司派我去另外一个基地上班，因路程太远而拒绝，公司因此将我辞退，只补了一个月工资，而我在公司上班将近6年，现宝宝还只7个月，你们说公司这样做有道理吗？我该怎么办我因产假到期，公司因此将我辞退，只补了一个月工资，你们说公司这样做有道理吗？我该怎么办
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一般情况下，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-10-02 08:57:22
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