物业上班??一年以上??保安??12小时??每月4天假??（人少不让休）??底薪1600??每月工资总计2400??无社保??西安市区??想咨询律师??是否合理??如不合理??哪个部门管
更新时间：2019-10-18 10:56:45人浏览
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物业上班??一年以上??保安??12小时??每月4天假??（人少不让休）??底薪1600??每月工资总计2400??无社保??西安市区??想咨询律师??是否合理??如不合理??哪个部门管
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一，你可以要求公司支付双倍工资、补交社保，并给你半个月的经济补偿。具体分析如下：
二，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
因此单位必须履行缴纳社保的义务。
二，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
因此单位必须履行缴纳社保的义务。
2019-10-18 10:56:45
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