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劳动合同到期通常根据不同情况来处理:
1、劳动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。
2、劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。
2018-08-18 07:58:49
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合同纠纷律师团队
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无论在什么场合下,只要涉及到权利义务都需要签订一份合同,以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利,如果没有签合同,很可能会导致双方协议不成立,或者日后一方反悔违约给另一方带来损害,所以进行民事行为过程中比如租赁、雇佣、借贷等等都要签订合同。
2018-08-18 08:13:02
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签了也应当有赔偿,因为是公司不续签的
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