在职员工伪造收据，没有证据，公司的收据公章他不知道真假，且已经离职半年了，我们怎么能确定他罪？
更新时间：2019-10-15 08:37:10人浏览
问题描述：
在职员工伪造收据，公章私吞钱，没有证据，就发现几张他开的假收据，但他不承认是他开的，说是他正常工作程序，公司的收据公章他不知道真假，只是正常工作，且已经离职半年了，我们怎么能确定他罪？在职员工伪造收据，没有证据，公司的收据公章他不知道真假，且已经离职半年了，我们怎么能确定他罪？
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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。
2019-10-15 08:37:10
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