我本人在某工司公作，工作环境非常高温，本人要求公司给予高温补贴，请问用什么途经向公司索取呢？
更新时间：2019-10-16 22:03:44人浏览
问题描述：
您好，我本人在某工司公作，工作环境非常高温，工作期间温度40度以上，有烤厢，而且要接触化学原料，可能有毒，本人要求公司给予高温补贴，但多年来公司都没有补贴，请问用什么途经向公司索取呢？我本人在某工司公作，工作环境非常高温，本人要求公司给予高温补贴，请问用什么途经向公司索取呢？
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一、达到35℃以上可向单位要高温津贴，举个例子
武汉市规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准为每人每天8元，执行时间为每年
7、
8、9
三个月，按实际工作日计算。防暑降温饮料和必需药品不得冲抵高温津贴。
武汉市总工会专门发通知要求，各单位及部门应严格执行高温条件下对劳动禁忌的标准：日最高气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，并在12时到15时不得安排室外露天作业。
二、上夜班、“三班倒”有没有高温津贴?
对此，武汉市总工会经济和劳动保护部负责人的答复是，高温津贴发放的条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度多少，而跟“朝九晚五”还是上夜班等无关。如果上夜班期间的办公室温度达到33℃，就应该得到高温津贴。该负责人还说，新修订的《劳动合同法》正式实施后，“劳务派遣工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，因此应拿与正式工一样的高温津贴。
2019-10-16 22:03:44
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你好，这种问题可以询问相关单位
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