然后现在起诉我们支付3个月待岗工资,支付未提前一个月代通知金(通知没书面的,我们法院上需要怎么处理?

更新时间:2019-09-29 09:32:46人浏览
问题描述:
我们厂07年1月1号从通州搬到固安,有个员工20号就不上班了,然后现在起诉我们支付3个月待岗工资,支付未提前一个月代通知金(通知没书面的,员工大会上说过),我们法院上需要怎么处理?然后现在起诉我们支付3个月待岗工资,支付未提前一个月代通知金(通知没书面的,我们法院上需要怎么处理?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助134170人 · 响应时间 平均5分钟内
当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。
起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。
2019-09-29 09:32:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法院开庭会通知家属吗
法院开庭会通知家属吗
家属不是诉讼参与人,人民法院是可以不通知家属的。不论是民事案件、行政案件还是刑事案件,法院开庭一般都不会通知家属,只需要
诉讼
人浏览
当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
抚养费怎么支付
抚养费怎么支付
1、抚育费应定期给付,有条件的可以一次性给付。2、对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女的抚育费。3、有固定
婚姻家庭
次播放
员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗
编辑同志:我是一家公司的专业技术人员,与公司的劳动合同还有一年到期。前不久,我应聘另一家单位技术主管被录用,但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者
工资
人浏览
劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职就走需要交纳代通知金吗?
员工辞职就走需要交纳代通知金吗?
法律咨询:如果劳动者即辞即离的,单位可以要求他支付代通知金吗?劳动律师解答:合同没有约定,按照劳动法规定。
辞职
人浏览
1、根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工提前解除劳动合同的注意事项:1、寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权2、与单位协商解除劳动合同3、提前三十天通知单位解除劳动合同员工必须提前30日以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗?
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗?
编辑同志:我是一家公司的专业技术人员,与公司的劳动合同还有一年到期。前不久,我应聘另一家单位技术主管被录用,但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者
工资
人浏览
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应否支付员工代通知金?
公司应否支付员工代通知金?
公司应否支付员工代通知金?案例:王某系某网络公司的编辑,由于公司经营状况不佳,于2001年10月公司人力资源部口头通知其与之解除劳动合同。王某表示同意,并按公司
劳动合同法案例
人浏览
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内被辞退 获赔1个月代通知金
试用期内被辞退 获赔1个月代通知金
核心内容:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,用人单位需要与劳动者进行充分的协商。2011年10月,北京某家高科技公司因为业
合同新知
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,应当支付违法解除劳动关系的双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未提前通知职工解除合同 应支付代通知金
未提前通知职工解除合同 应支付代通知金
单位未提前一个月通知李某解除劳动合同,结果被仲裁委裁决支付一个月工资的代通知金。李某于2006年3月经济南市职业介绍中心介绍,到济南市某信息公司从事勤杂工作,双
解除劳动合同
人浏览
试用期离职不给开工资怎么处理
试用期离职不给开工资怎么处理
劳动者在试用期申请辞职,在遇到公司不发工资的情况时,劳动者可以采取的措施包括双方协商处理、到用人单位所在地的劳动监察大队
劳动纠纷
次播放
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月辞职工资怎么算
提前一个月辞职工资怎么算
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止
劳动纠纷
人浏览
关于用人单位辞退没有通知的问题,需要具体分析,例如:在没有提前书面通知的情况下被非法辞退,除了能够获得代通知金外,劳动者还可以要求获得一定经济补偿,因为根据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询