我在这家公司上了六年班了。前两年签了每年都签了合同，但他们不是按年工资算，这家公司该不该给我买保险。
更新时间：2019-10-08 15:57:25人浏览
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我在这家公司上了六年班了。前两年签了每年都签了合同，但他们不是按年工资算，是按出勤算，每年就只有三百天坐右，这就不算一年。连续六年了，我知训一下，这家公司该不该给我买保险。谢谢！我在这家公司上了六年班了。前两年签了每年都签了合同，但他们不是按年工资算，这家公司该不该给我买保险。
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1.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2019-10-08 15:57:25
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