要求签劳动合同但未签，要求工资补发，并补偿一个月的工资，合理么
更新时间：2019-10-11 18:57:39人浏览
问题描述：
2017年8月1日入职，要求签劳动合同但未签，2017年12月25日，老板突然发微信说要我明天不用去上班了，还有11月12月的工资未发，要求工资补发，并补偿一个月的工资，合理么要求签劳动合同但未签，要求工资补发，并补偿一个月的工资，合理么
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死亡工资是遗产，可以由死者的直系亲属继承；
一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等，都是可以由其直系亲属继承的；
二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收；
一、死者死亡后的遗产包括工资、股票等，都是可以由其直系亲属继承的；
二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人进行签收；
2019-10-11 18:57:39
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