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要拿4个月的押金，没有工作两年2000元押金就没有了。这样符合法律规定吗？

更新时间：2019-10-23 13:31:54人浏览

问题描述：

我是一名面包师学徒，是这样??老板说每个月在学徒工资1200中拿500元当押金，要拿4个月的押金，说工作两年之后退还，没有工作两年2000元押金就没有了。这样符合法律规定吗？要拿4个月的押金，没有工作两年2000元押金就没有了。这样符合法律规定吗？

1位律师解答

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用人单位应明确发薪日，如果发薪日遇节假日，应依法提前支付。
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2019-10-23 13:31:54

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