咨询一下我在某公司工作了4年零8个月，我想问一下我应得到的赔偿，咨询一下像我这种情况是给1个月
更新时间：2019-10-06 13:12:40人浏览
问题描述：
您好：我想咨询一下我在某公司工作了4年零8个月，现在公司要解体，我想问一下我应得到的赔偿，有说按1年给1个月工资有说给2个月的，想咨询一下像我这种情况是给1个月还是2个月的。咨询一下我在某公司工作了4年零8个月，我想问一下我应得到的赔偿，咨询一下像我这种情况是给1个月
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
2019-10-06 13:12:40
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